中新網黑龍江新聞3月14日電(趙立彬 高源)3月12日，剛剛邁出校園的33名大學生在中國鐵路哈爾濱局集團有限公司大慶車務段5樓會議室內，迎來了他們職業生涯的“安全第一課”。段長王金輝用大量的事實案例深入淺出地為大家講解安全重要性，提前打好安全“預防針”。并期待新大學生們能夠順利通過“安全意識關、遵章守紀關、獨立頂崗關”，盡快進入角色的轉換。

　　近年來，在新入路職工教育方面，大慶車務段每年都力爭將“入路第一課”上得更生動、更吸引人。針對培訓人員年齡小、閱歷淺、現場實際經驗不足的實際，為激發新入路職工盡快融入團隊、轉換角色，使其全面了解近年來集團公司發展變化，車務段的發展歷史、基本現狀、企業文化等內容，增強企業歸屬感，在新職人員“入路第一課”上下足了功夫。

　　他們精心編制教案，將大量視頻、圖片、數據元素融入教案，并廣泛運用多媒體、PPT和課堂互動、參觀展館等形式，不斷豐富教學內容。組織精兵強將授課，傳授理論與業務知識，提升這些職場新兵對技術業務知識的掌握，同時引導他們培養和樹立正確的人生觀、價值觀，增強主人翁意識，激發他們的學習熱情和奉獻精神。

　　會上，黨委書記趙啟君著重為新職人員介紹了大慶車務段的歷史沿革、管理現狀，提出了立志，要把個人理想融入企業發展；篤行，要不負崗位，實現自我價值；躬身，要在勤學善思中持續成長；規劃，要敬畏制度，遵章守紀的“四點希望”。

　　同時，他們還不斷創新培訓模式，組織新入路職工座談會，了解他們的所思、所想、所感、所悟，找到思想癥結所在，結合實際制定措施。該段團委以備受歡迎的青年運動——極限飛盤為拓展訓練載體，為新職工量身定制了一套拓展訓練的課程。通過團隊組建、熱身游戲，讓新職工們迅速打破尷尬，成功破冰，建立了團隊意識，助力青工立足崗位成長成才。此外，他們通過組織新入路職工參觀鐵人紀念館、大慶油田科技館，讓他們深入了解企業精神，感受企業文化，建立企業自豪感。(完)